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人，天生不能比较。
想到白若兰，再想到曹慧，左安邦的心情，完全没有了。曹慧越是打扮得花枝招展，他看得越是心烦。
曹慧呢，一心扑在左安邦身上，“安邦，我这裙子漂亮吗？”
她还转了一圈，展示给自己的爱人看。
左安邦心情非常的不爽，看到她这模样，还想撒娇？曹慧过来的时候，他挥手一推。
砰——曹慧倒下去，打翻了背后的茶几，茶几上的杯子掉在地上，摔破了。
曹慧一手撑过去，按在碎玻璃片上。
左安邦站起来，不耐烦的走开。
曹慧看着他，咬着唇，一脸委屈。
回到办公室，京城方面打来电话，是他的堂弟向他报喜，说老婆生了，是个儿子。
听到这样的消息，左安邦的心情，更加无法平静。
下午顾秋过来的时候，发现左安邦心绪不宁。
“竹昌的事情，让他们去做吧！”
左安邦匆匆结束了谈话，顾秋只好回到自己办公室。齐雨打电话叫他过去。说宁市长有请。
顾秋赶到宁雪虹那里，宁雪虹就问，“我听说左安邦要在竹昌打造一个典型？”
顾秋说，“可以这么说吧，不过这事可能要拖一阵子。竹昌市万先进同志的老婆因癌症刚刚去世。”
宁雪虹哦了一声，“你觉得这个万先进怎么样？”
顾秋道，“清廉，正直，有爱心。”
宁雪虹点点头，“能得到你的评价，应该是不错了。不过我总觉得他们的办事方法有问题。若大一个竹昌班子，就这样扶不上墙？拿着上面的钱，什么也不做，偏偏盖了一栋豪华的办公大楼和家属楼。不坐在这样的办公室，就不能办公了吗？非得先享受，再付出？这种思想，我个人意见是比较反感。”
“还有，我认为万先进这个人，思想过于保守，对班子里面的同志可能比较关心，但是他没有进步之心，在竹昌这么多年，也不见有什么大的政绩和成就。我看过他的档案资料，他是从乡镇上来的，当过副市长，市长，书记。现在这个年龄才四十五，履历中对他评价最高的，就是扎实，忠于组织，忠于党。这大概就是他的优点。”
顾秋没想到宁雪虹在短短的时间内，把万先进研究了个透。这一点，倒是令自己意外。
宁雪虹说，“说他这个人清廉，不自私自立，倒是可以说得过去，但是把他做为一个典型人物来树立，似乎就有些不妥。毕竟，他在政绩这一块没什么突出贡献。”
顾秋反复想了想，宁雪虹的说法，非常的不错。说穿了，万先进充其量不过是一个老实人。
有些领导，就是喜欢这样的干部，因为他听话，你说什么，他就做什么，从来不会违背你的意愿，或有他自己的小九九。
宁雪虹说，“这事，你跟左安邦提提，我觉得他这考虑，有欠妥当。”
顾秋道：“好的，我到时跟左书记说说看。”从这两天的情况来看，左安邦的确喜欢竹昌市的万先进。
当然，也有人说，万先进身上，有很多感人的事迹，所以，用他做典型，也不是不可以。至少他老婆的事，宣传开来，也是挺震撼的。
可感人，与需要的典型，不是同一回事。有宁雪虹的话说，万先进应该属于那种很保守的人，他只是一个执行机器，没有自己的主见和思想。
因此，宁雪虹比较反感这种做法。
后来，在第二天的常委会议上，提到此事时，宁雪虹又说出了自己的观点。
左安邦十分不爽，“那你认为，什么样的干部，才有资格做我们这个典型？万先进同志做为一名市委书记，他的能力是绰绰有余的。而且他那些事迹，放眼旁观，有几个人能做到他这样子？谁会把自己的工资拿出来，分成三份，一份给儿女读书，一份给老婆治病，一份给捐给贫困地区。我看在坐的各位，恐怕也做不到这一点吧！”
关于树立万先进这个典型的事，左安邦的态度很坚决，在会议上，很强势的拍板。
顾秋呢，觉得这个问题，没什么可争议的。
他要树就树嘛，这并不影响什么。... -->>
人，天生不能比较。
想到白若兰，再想到曹慧，左安邦的心情，完全没有了。曹慧越是打扮得花枝招展，他看得越是心烦。
曹慧呢，一心扑在左安邦身上，“安邦，我这裙子漂亮吗？”
她还转了一圈，展示给自己的爱人看。
左安邦心情非常的不爽，看到她这模样，还想撒娇？曹慧过来的时候，他挥手一推。
砰——曹慧倒下去，打翻了背后的茶几，茶几上的杯子掉在地上，摔破了。
曹慧一手撑过去，按在碎玻璃片上。
左安邦站起来，不耐烦的走开。
曹慧看着他，咬着唇，一脸委屈。
回到办公室，京城方面打来电话，是他的堂弟向他报喜，说老婆生了，是个儿子。
听到这样的消息，左安邦的心情，更加无法平静。
下午顾秋过来的时候，发现左安邦心绪不宁。
“竹昌的事情，让他们去做吧！”
左安邦匆匆结束了谈话，顾秋只好回到自己办公室。齐雨打电话叫他过去。说宁市长有请。
顾秋赶到宁雪虹那里，宁雪虹就问，“我听说左安邦要在竹昌打造一个典型？”
顾秋说，“可以这么说吧，不过这事可能要拖一阵子。竹昌市万先进同志的老婆因癌症刚刚去世。”
宁雪虹哦了一声，“你觉得这个万先进怎么样？”
顾秋道，“清廉，正直，有爱心。”
宁雪虹点点头，“能得到你的评价，应该是不错了。不过我总觉得他们的办事方法有问题。若大一个竹昌班子，就这样扶不上墙？拿着上面的钱，什么也不做，偏偏盖了一栋豪华的办公大楼和家属楼。不坐在这样的办公室，就不能办公了吗？非得先享受，再付出？这种思想，我个人意见是比较反感。”
“还有，我认为万先进这个人，思想过于保守，对班子里面的同志可能比较关心，但是他没有进步之心，在竹昌这么多年，也不见有什么大的政绩和成就。我看过他的档案资料，他是从乡镇上来的，当过副市长，市长，书记。现在这个年龄才四十五，履历中对他评价最高的，就是扎实，忠于组织，忠于党。这大概就是他的优点。”
顾秋没想到宁雪虹在短短的时间内，把万先进研究了个透。这一点，倒是令自己意外。
宁雪虹说，“说他这个人清廉，不自私自立，倒是可以说得过去，但是把他做为一个典型人物来树立，似乎就有些不妥。毕竟，他在政绩这一块没什么突出贡献。”
顾秋反复想了想，宁雪虹的说法，非常的不错。说穿了，万先进充其量不过是一个老实人。
有些领导，就是喜欢这样的干部，因为他听话，你说什么，他就做什么，从来不会违背你的意愿，或有他自己的小九九。
宁雪虹说，“这事，你跟左安邦提提，我觉得他这考虑，有欠妥当。”
顾秋道：“好的，我到时跟左书记说说看。”从这两天的情况来看，左安邦的确喜欢竹昌市的万先进。
当然，也有人说，万先进身上，有很多感人的事迹，所以，用他做典型，也不是不可以。至少他老婆的事，宣传开来，也是挺震撼的。
可感人，与需要的典型，不是同一回事。有宁雪虹的话说，万先进应该属于那种很保守的人，他只是一个执行机器，没有自己的主见和思想。
因此，宁雪虹比较反感这种做法。
后来，在第二天的常委会议上，提到此事时，宁雪虹又说出了自己的观点。
左安邦十分不爽，“那你认为，什么样的干部，才有资格做我们这个典型？万先进同志做为一名市委书记，他的能力是绰绰有余的。而且他那些事迹，放眼旁观，有几个人能做到他这样子？谁会把自己的工资拿出来，分成三份，一份给儿女读书，一份给老婆治病，一份给捐给贫困地区。我看在坐的各位，恐怕也做不到这一点吧！”
关于树立万先进这个典型的事，左安邦的态度很坚决，在会议上，很强势的拍板。
顾秋呢，觉得这个问题，没什么可争议的。
他要树就树嘛，这并不影响什么。... -->>
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