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    ,为您。

    和普吉的交谈还算顺利。

    这样一来,自己就能依旧保持对他们的影响力。在某些事情上不至于太被动。

    尽管如此,大局依旧控制在王洛手中。只要他能带领人们不断的取得胜利,便会拥有最高的威望和说一不二的号召力。

    对这种事情,汉弗拉.阿普尔非常反感。在他的意识和本能里,作为秘书、作为副手、作为幕后人员,才是真正应该掌控权力的人。

    至于为什么应该这样,他说不清楚,无法给出合适的解释。但是,许多年以来,他接触的事实一直是这样,也就顺利成章的将其视作必然了。

    有些人会被王洛为团队带来的胜利所打动,产生崇敬心理,面对王洛的命令只会一味服从。但汉弗拉不会,在这样的思维促使下,王洛对他来说,一方面是需要服从的领袖,需要建立功绩,向其证明自己的能力;另一方面,也需要把他当成对手。

    依靠自己的才能和技巧,他相信自己能做的很好。遭遇了某些挫折和意外什么的,那都很正常,是偶尔会发生的小事,并不会影响大局。

    卡纳的那些莽夫、三象的那些垃圾、帕斯塔的那些鼠辈、队伍里那些笨蛋....之前自己已经在他们心中留下了合适的印象,如果是稍微笨拙一点的上司,自己完全可以让整个团队四处起火。然后,再由自己出面扑灭。

    可惜,上司是王洛,又是现在这种局势。如果自己这么做,他可能会认为自己破坏规则,而做出某些蛮不讲理的事情....而且大家也会支持他。

    这样的话,也就只能采取一些比较笨的办法了。

    汉弗拉向远处,战场的边缘走去。

    有一个方向可以考虑。譬如,团队发展至今,仍旧没有树立统一的规则,仍旧处于比较松散的、随意的,这样一个状态。

    这可能是因为团长不擅长这方面的工作。但是没关系,自己擅长啊。

    之前,队伍比较小,战斗也比较紧迫,他还有理由拖延和推脱。但是现在,团队规模越来越大,也看到了胜利的希望。在这样的情况下,有了统一的制度、法规、预算,大家以后执行某些工作的时候都会很方便。

    在这方面,需要先联合别的官员,大家应该都会支持的。如果他们不支持,设法让他们感到一定的不便之后,他们也会支持的。

    然后,再一起去找王洛。到时候,面对大家的一致意见,他也只能接受。

    除此之外,王洛目前为止喜欢找人单独会谈,然后达成别人不知道的决议。这一点也很不好。

    应该提醒他一下,这样可能招致的自行其是,以及接受了他不同意见的官员们之间可能爆发的冲突。然后提议大部分决议都交由官员们共同参加的会议,让大家充分讨论,然后坚决执行。

    在这方面,单独跟他谈比较好。

    有了规则,就可以深入将其细化,然后将其作为武器;有了集体会议,大家就会不自觉的寻找盟友,联合起来....而自己,不管是作为秘书长,还是以后做了副团长,都是最合适的人选。

    当然,不要贸然去做这些。安全起见,还是需要证明自己的价值。在展示价值的同时做出这些,才能达到最好的效果。

    结束了这样一番思索后,汉弗拉走到了战场边缘,正蹲在地上的一个人身边。

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