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基地不还没建好吗,研发人员也不能在南安闲着,分了几批到各大车企去参与研究,在基地没建好前,估计都得暂时与各大车企的研发团队一起干活。”

    向莹莹恍然,这个到是能接受。

    不过……

    “是基础研究资料还是技术资料?”

    向莹莹忍不住问了出来,这里面的区别可大了去了。

    李小江道:“是基础研究资料,听说星海的大老板去了好几次日本,上面也一直在帮着沟通,费了好大的力气,花了五十亿美元才买到的资料。”

    “五十亿美元?三菱肯卖基础研究资料?”

    向莹莹吃惊不小,既吃惊于五十亿美元的巨量资金,又吃惊于三菱肯卖技术。

    普通人不清楚里面的道道,她一个博士怎能不清楚。

    国内车企花钱在外面到外买技术,听起来很高大上,其实买的都是生产技术,只能照猫画虎拿来造东西,真正的基础研究资料才是核心,人家根本不卖给你。

    把老本都卖给你,以后还怎么靠技术继续赚你的钱。

    李小江点头:“三菱当然不肯卖啊,不过沈海的大老板厉害啊,听说前阵子小日本被老美给搞了,想找盟友,才把这事给谈下来,好像星海投资付出的代价不小。”

    向莹莹更好奇了:“星海投资干嘛的啊,我怎么没听过?”

    李小江甩甩头发:“搞金融的没有搞互联网的那么高调,你没听过正常,不过星海投资可厉害了,今年两次原油大跌,还有美股熔断知道吧,都是星海搞的。”

    向莹莹一脸懵逼,她今年不是忙论文就是忙着找单位,压根就没关注过金融,年初的原油大跌和后来的美股熔断就看到过标题,压根不知道怎么回事。

    不过就算不知道,也能从字面意思上想到是大事。

    国内的金融投资公司什么时候这么厉害了,她还真不知道。

    李小江也不解释,道:“你慢慢去了解吧,反正时间长着呢,我给你说下工资吧,试用期一个月,谁都是一样的,试用期间博士的工资按两万发放,转正之后按职级走,试用期这一个月里,公司会根据你在试用期的表现给你评定一个具体的职级,转正后你的所有薪酬福利待遇都跟职级挂钩,博士的话基本都五级C类起步,年薪在三十万左右,这是工资,不包括年终奖,不过年终奖的标准我也不太清楚,听说要星海大老板定。”

    向莹莹又惊讶了:“年终奖不在年薪里面吗?”

    李小江点头:“星海的年薪一般都指的是全年月工资累积,年终奖没具体的标准,听说星海投资去年开年会,就评了一个优秀员工,直接奖了一套沪市的房子,上千万呢!”

    向莹莹吃惊主小:“奖一套沪市的房子?”

    李小江羡慕点头:“是呀,听着都羡慕死个人,星海投资太有钱了,听说去年发年终奖最少的保洁阿姨都有二十万,加上工资一年都有三十万了,今年听说又调整了,保洁阿姨到手都快两万了,其他的到手全在两万以上,普通员工加上年终奖估计得上五十万。”

    向莹莹也羡慕了:“真有这么高?”

    李小江使劲点头:“真的,财务有几个人就是星海派过来的,他们在星海到手基本都在三万以上,主管四万,部门经理都在五万以上。”

    向莹莹没话说了,感觉有点受打击。

    李小江随即就道:“你也不用羡慕他们,听说沈老板对这边非常重视,一旦强调要给技术研发人员创造最好的工作环境,不但要给盖房子,解决住房问题,而且市里也会给协调最好的教育资源,工资也是按最高标准定的,博士的起薪基本上都在三十万,加上年终奖不会比星海本部的员工差,等职级上去薪水也会提上去,不比在华为阿里差。”

    向莹莹总算精神了些,说道:“年终奖发多少看老板心情,这个不太合理吧?”

    李小江道:“是不合理,不过听说星海投资的情况比较特殊,没法评绩效,所以公司真正运作起来后,肯定要建立一个年终奖标准的,不可能还是发多少看老板心情。”

    向莹莹问:“只投入没产出,研究能持续下去吗?”

    李小江道:“这个你就别操心啦,听说星海投资一年的利润几千亿,给这边烧个几百亿不算事,只要能出成果,以后总会有效益的,关键是要有研究成果。”

    “几千亿,开玩笑呢吧?”

    向莹莹吓一跳,第一反应就是听到了这世上最大的笑话。

    国内最赚钱的公司是家哪来着?

    不算烟草,应该没有哪家公司一年能赚几千亿吧?

    这可是纯利润,不是营业收入。

    就算阿里华为腾讯也不行。

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