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sp;高领导点着头，心里可就琢磨开了。
市里有什么东西能拿得出来。
下午，沈辉巡视几处产业，被不少人围观。
都想看看沈首富是不是多长了一个脑子，怎么这么牛掰。
不要多蹭，哪怕稍微蹭上一点光环，有他万分之一的身家这辈子也够了。
从星海证券出来，又去正在装修的黄金大厦瞅了瞅，已经彻底变样，改造工程已经基本上完工了，正在封顶，沪市不像北方，冬天也施工，钱到位了工程干的就快。
内部装修挺麻烦，工程量太大，十多家装修公司一起上，也才做了一半，估计要到十月才能完工，年底应该能搬过去，就是院子里的建筑垃圾依旧堆成了山，看着很快。
晚上还有个饭局，不想去，但不能不去。
校长要请沈首富吃饭，能不去吗？
不去也行，但拿了人家的荣誉硕士学位，好意思吗？
吃饭的人还不少，一共五六个人，有校长副校长，还有就业中心的领导，全程端茶倒水不亦乐乎，态度十分明确，傻子看了也知道来干嘛的。
沈辉带着陈丽君和梁超明，还有郑学海张欣，刚好凑了一桌。
饭桌上话题颇多，说了会商业，副校长就把说题引到了教育。说到了教育，就不得不说人才，借着人才的话题，校长就问：“星海投资今年有没有校招的计划？”
陈丽君给了答复：“有校招的计划，不过星海投资现在对人才的需求不是太大，主要是下面的子公司，几家子公司都有校招的计划，复旦也是校招的重点院校。”
校长就没有再问，点到了就行，再问就有点太那个了。
副校长问道：“陈总觉得复旦学子可塑性怎么样？”
陈丽君夸了几句：“挺好的吧，能考上复旦这种名校，综合素质都不会差，后期培养跟上的话，还是挺能出彩的，现在星海投资复旦毕业的管基层的管理人员不少。”
校长和副校长都笑了，就谦虚几句，说还是星海给的平台好。
沈辉也呵呵，这就是花花轿子。
从他登上福布斯开始，星海就进一步坐实了巨头的地位。
不是国内的巨头，而是全球的超级巨头，星海的薪资待遇也被网民们扒了无数遍，各种对比，高管不太清楚，员工的收入绝对是国内领先，不是吹牛B，是真的领先。
谁家的保洁员能拿到六十万的年薪。
所以才有不少博士硕士喊，在星海干个保洁员也比其他企业的管理层强。
沈老板世界首富的光环，再加上星海投资的规模和薪资待遇，都促成了一个事实，那就是现在的星海投资成了不少高校毕业生就业最想去的去处，比那些国际巨头还要热门，因为星海也是巨头，特别是经济金融专业的，不少即将毕业的院校都瞄准了星海投资。
而复旦作为近水楼台，自然要快速行动。
学生的就业前景，也是学校综合实力的有力象征。
连星海投资这种全球金融投资领域的超级巨无霸都要来校园招聘，可见学校在育才方面还是很成功的，这可是硬实力的表现，校长亲自出马就不奇怪了。
除了复旦，公司同样接到了其他高校领导的邀约。
马上就是毕业季，学生的就业是所有高校都绕不过去的一个问题。
去年的灾年，今年同样不太景气，就业形势面临着严峻压力。
所有经营状况良好的超大型企业，都成了高校眼中的香馍馍。
不是沈辉架子大，是真的没时间。
要是天天跟高校领导吃饭，得吃到明年，别想干事了。
当然，虽然没时间应酬，但办公室还是该回复的回复，而且比较委婉，沈老板有时间一定回请云云，不能为了这点事得罪人，实在抹不开面子的，陈丽君也会去。
隔天，沈辉飞北京。
飞机刚落地，就接到老马的电话。
接完电话后，就让司机去上次去的大院子。
路上又打个电话，给相关领导报告下行程，表示人已到京。
好久没见老马了，偶尔打个电话，共同语言越多，某些想法更近，偶尔思维还能共振到一个频道，所谓人以群分，大抵就是如此，到了一定层次，只有跟相同层次的人才会有共同话题，到了沈老板现在的层次，再跟那些小老板一样每天算计今年能多少利润，明年能不能借壳上市，后年能不能在澳洲买个岛当岛主之类的，就掉份了。
早就过了追求那些东西的境界。
现在买个岛，买个院子，对沈辉来说，就跟以前上街买瓶饮料没什么区别。
sp;高领导点着头，心里可就琢磨开了。
市里有什么东西能拿得出来。
下午，沈辉巡视几处产业，被不少人围观。
都想看看沈首富是不是多长了一个脑子，怎么这么牛掰。
不要多蹭，哪怕稍微蹭上一点光环，有他万分之一的身家这辈子也够了。
从星海证券出来，又去正在装修的黄金大厦瞅了瞅，已经彻底变样，改造工程已经基本上完工了，正在封顶，沪市不像北方，冬天也施工，钱到位了工程干的就快。
内部装修挺麻烦，工程量太大，十多家装修公司一起上，也才做了一半，估计要到十月才能完工，年底应该能搬过去，就是院子里的建筑垃圾依旧堆成了山，看着很快。
晚上还有个饭局，不想去，但不能不去。
校长要请沈首富吃饭，能不去吗？
不去也行，但拿了人家的荣誉硕士学位，好意思吗？
吃饭的人还不少，一共五六个人，有校长副校长，还有就业中心的领导，全程端茶倒水不亦乐乎，态度十分明确，傻子看了也知道来干嘛的。
沈辉带着陈丽君和梁超明，还有郑学海张欣，刚好凑了一桌。
饭桌上话题颇多，说了会商业，副校长就把说题引到了教育。说到了教育，就不得不说人才，借着人才的话题，校长就问：“星海投资今年有没有校招的计划？”
陈丽君给了答复：“有校招的计划，不过星海投资现在对人才的需求不是太大，主要是下面的子公司，几家子公司都有校招的计划，复旦也是校招的重点院校。”
校长就没有再问，点到了就行，再问就有点太那个了。
副校长问道：“陈总觉得复旦学子可塑性怎么样？”
陈丽君夸了几句：“挺好的吧，能考上复旦这种名校，综合素质都不会差，后期培养跟上的话，还是挺能出彩的，现在星海投资复旦毕业的管基层的管理人员不少。”
校长和副校长都笑了，就谦虚几句，说还是星海给的平台好。
沈辉也呵呵，这就是花花轿子。
从他登上福布斯开始，星海就进一步坐实了巨头的地位。
不是国内的巨头，而是全球的超级巨头，星海的薪资待遇也被网民们扒了无数遍，各种对比，高管不太清楚，员工的收入绝对是国内领先，不是吹牛B，是真的领先。
谁家的保洁员能拿到六十万的年薪。
所以才有不少博士硕士喊，在星海干个保洁员也比其他企业的管理层强。
沈老板世界首富的光环，再加上星海投资的规模和薪资待遇，都促成了一个事实，那就是现在的星海投资成了不少高校毕业生就业最想去的去处，比那些国际巨头还要热门，因为星海也是巨头，特别是经济金融专业的，不少即将毕业的院校都瞄准了星海投资。
而复旦作为近水楼台，自然要快速行动。
学生的就业前景，也是学校综合实力的有力象征。
连星海投资这种全球金融投资领域的超级巨无霸都要来校园招聘，可见学校在育才方面还是很成功的，这可是硬实力的表现，校长亲自出马就不奇怪了。
除了复旦，公司同样接到了其他高校领导的邀约。
马上就是毕业季，学生的就业是所有高校都绕不过去的一个问题。
去年的灾年，今年同样不太景气，就业形势面临着严峻压力。
所有经营状况良好的超大型企业，都成了高校眼中的香馍馍。
不是沈辉架子大，是真的没时间。
要是天天跟高校领导吃饭，得吃到明年，别想干事了。
当然，虽然没时间应酬，但办公室还是该回复的回复，而且比较委婉，沈老板有时间一定回请云云，不能为了这点事得罪人，实在抹不开面子的，陈丽君也会去。
隔天，沈辉飞北京。
飞机刚落地，就接到老马的电话。
接完电话后，就让司机去上次去的大院子。
路上又打个电话，给相关领导报告下行程，表示人已到京。
好久没见老马了，偶尔打个电话，共同语言越多，某些想法更近，偶尔思维还能共振到一个频道，所谓人以群分，大抵就是如此，到了一定层次，只有跟相同层次的人才会有共同话题，到了沈老板现在的层次，再跟那些小老板一样每天算计今年能多少利润，明年能不能借壳上市，后年能不能在澳洲买个岛当岛主之类的，就掉份了。
早就过了追求那些东西的境界。
现在买个岛，买个院子，对沈辉来说，就跟以前上街买瓶饮料没什么区别。