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>     梁超明和郑学海也被叫上来参加讨论,顶着黑眼圈坐一边。

    “抽奖活动就不要搞了。”

    沈辉手里拿着一份方案,一边看一边提意见:“参加年会的不只是星海投资一家,还有更多的人没来,还搞抽奖对那些没来的员工就不公平。”

    梁超明和郑学海一人手里拿个本子放在腿子,随手记到本本上。

    “我觉得主持人不一定非要公司的人。”

    周佳慧道:“下面的子公司也有人才,也得给其他人一个展示才华的舞台,最好从各子公司选拔一下,说不定会有比公司的那几个主持人主持的更好的呢!”

    “这个好!”

    沈辉随即点头同意:“各子公司也不缺多才多艺的人,搞个选拔挺好,这样,主持人每人给五万块钱,不然下面的人估计没多少积极性。”

    张悦翻翻方案:“要来三万多人,就请七八个明星有点少了,这么大的场面,既然都费了这么大的劲,要搞就搞大点,直接搞个群星演唱会才有效果。”

    “嗯,有道理。”

    沈辉点头:“虽然咱们不稀罕娱乐明星,但下面的员工追星的可不少,那些普通员工这辈子也见不到一个明星,满足一下员工的追星需求也不错。”

    陈丽君道:“那我回头列个名单你看看。”

    沈辉却道:“征求一下员工意见吧,既然要搞就搞的细致点,看看员工喜欢哪些,就邀请哪些,别把那些不受欢迎的弄过来被员工吐槽就没什么意义了。”

    周佳慧道:“时间上恐怕来不及,还要考虑明星的档期。”

    沈辉摆了摆手:“这个不用考虑,到时我亲自协调。”

    那就没问题了。

    沈老板出马一个顶十,肯定没问题。

    梁超明和郑学海交换个眼神,同时头疼。

    又多个麻烦事,还不知道又要耽搁多少时间。

    吕云峰和曹廷华只听不说话,明显对这种事不感兴趣。

    梁超明听了会,也抓住机会提意见:“如果征求意见的话可以让信息安全部做一个投票系统,发给各子公司让员工投票,以三天为期限,截止到十号。”

    沈辉继续点头:“可以,让江悠兰抓紧弄。”

    商量半个小时,又完善了一遍,梁超明和郑学海分头去准备。

    江悠兰是个很主动的人,甚至可以说是星海投资最有工作热情的管理人员,接到任务后二话不说,立马安排了下去,做个投票系统还不简单,开发个小程度都没问题。

    中午加了个班,下午上班前就将投票系统发给了梁超明。

    梁明超也没走,打开看了一下,里面已经罗列了五十多个男女明星,大感意外,他平时不关注娱乐圈,没想到那帮IT宅竟然知道这么多明星,好多他都没听过名字。

    投票界面有搜索框,最下面还有个新功能,可以添加人名字的。

    如果列表里面没有自己中意的明星,还可以添加进去。

    很人性化。

    梁明超挺满意,亲自拟了个通知直接发了下去。

    办公室有一个专门的工作群,里面有各子公司的办公室负责人。

    通知内容共有两项,一项是给明星投票,另一项是关于选拔年会主持人的内容,发下去不到半个小时,各个子公司就炸了锅,办公群里吵成一团。

    最直接的后果是要求参加年会的人数迅速增加。

    之前好多人不想来,觉得没意思。

    现在一看能见到这么多明星,能拔拨上年会主持人还有五万块钱的奖金,这种好事错过这次,啥时候还能遇上,立刻找领导提意见,也要去沪市参加星海投资年会。

    反正最终的人员名单还没定下来,现在报名也来得及。

    当然,也没忘了给喜欢的明星投上一票。

    可惜每人只有一票,要是再多上几票就好了。

    相比子公司的员工,星海投资的员工就要淡定的多了。

    明星也没啥稀罕的,去年年会的时候就见了。

    稍微有点吸引力的是那个主持人选拔的奖励,之前两次年会没奖金,全靠自愿,今年有奖金,这是好事,五万块钱不少了,大部分员工两个月的工资呢!

    唯一不爽的是子公司员工也可报名参加选拔,这点比较扯蛋。

    不过几个有主持才艺的依旧信心满满,准备拿出十分力气参加选拔。

    下面那些子公司有几个能撑起台面的,就算参加选拔,也不过是陪太子读书。

    在自信这方面,星海投资本部的员工绝对是俯视那些子公司员工的。

    沈辉也在群里看到了投票链接,下午从公司出来时随手点开看了一下,瞬间惊讶。

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