第472章周老大

小小扬扬 / 著投票加入书签

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    姜小白三人走进了东来顺,宋汉斌带着两人直接去了包间。

    一推门进去,包间里已经有人在了。

    宋汉斌挨个给姜小白介绍。

    “这位,刘厂长,魔都柴油机厂的厂长。

    老刘,这是我小兄弟姜小白,京城大兴玻璃厂的厂长。”

    宋汉斌说道最后,带着眼镜,穿着一身灰色中山装的男人,顿时站了起来。

    “小白厂长是吧,你好,你好,大兴玻璃厂的改革已经初显成效,早就想去看看了,没有想到能在这遇见你。”

    刘厂长说着朝着姜小白伸出了手,姜小白也受宠若惊,赶紧握了上去。

    这魔都柴油机厂也是个大厂,在魔都的地位很高。

    “刘厂长您好,您好。”姜小白伸手问道,他对自己的定位很明确,来这就是个小辈。

    在座的各位,那个厂长不是有着几千,上万的工人,而几个大型钢铁厂更是上十万的工人了。

    比如说龙钢,职工人数达到了11万人,而首钢更是达到了恐怖的20万员工。

    “各位,你们外地的不知道,在京城的企业,尤其是设计改革的厂子,应该都听说过,大兴玻璃厂,虽然是一个小厂子,工人不足一千人,可是在这一次的改革中,却进行的很成功,提出的几个解决问题的方案也很有创意,要不是我这段时间跑京城跑的多,还真的不一定听说过呢。”

    刘厂长笑呵呵的给众人推销姜小白。

    一旁的宋汉斌继续给大家介绍,川省的宁江机床厂厂长,榕城的无缝钢管厂厂长,津市的自行车厂厂长,山城的钢铁厂厂长……再加上龙钢的赵刚。

    第一批扩大企业自主权的实验八家厂长,几乎都来齐了。

    就剩下大哥周老大没有来了。

    姜小白主动承担起了端茶倒水的角色,一时间众人看着姜小白都十分欣赏。

    很快,周老大就进来了,身后还跟着一个拎包的秘书。

    周老大一进包间,所有人就都站了起来。

    1979年的《乔厂长上任记》火了,火的一塌糊涂,让人们意识到国企已经到了不得不改革的地步。

    而周老大就是现实中乔厂长的原型,从去年79年的年初,上边还在酝酿国企改制问题的时候。

    周老大就亲自做方案,递呈请,主动请缨,要成为改革的企业之一。

    周老大是军人出身,从专业以后就开始筹建首钢,当然当时的首钢还不叫首钢,而是叫石景山钢铁厂。

    后来才改名为首钢的,从无到有,从小到大。

    可是说首钢是周老大一手带大的孩子。

    今年周老大已经是61岁了,可是周老大依旧背挺的笔直,头发梳的板正,只不过能够看见背头里边,那一根根白发。

    “周厂长。”

    “周厂长……”众人纷纷打招呼。

    “坐下,坐下,今天让小宋趁着这个机会把大家聚在一起,聊一聊,大家集思广益,畅所欲言。”

    周老大笑着在主位上坐了下来,已经是60多岁高龄的老人,不显一点老态,反而神采奕奕。

    当了大半辈子只有权利签字改造一个厕所的厂长,现在终于拥有了一部分企业的自主经营权。

    周老大还想带着首钢一起,看着首钢飞跃发展呢。

    众人应着坐了下来,周老大一眼就看见了坐在末位的姜小白。

    “这位小兄弟,就是小宋你提过的姜小白,大兴玻璃的小白厂长吧。”周老大笑呵呵的开口问道。

    这时服务员也走了进来,把锅子点上,上羊肉了。

    “周厂长好,我是姜小白。”姜小白赶紧站起来说道。

    “坐,坐孩子,不用紧张,小宋和我说起过你多次,你们大兴玻璃厂的改革,我也有所耳闻,改的不错。”

    周老大笑着说道,他对于大兴玻璃厂还真的是有所耳闻,今天宋汉斌叫姜小白过来,也是因为他想见一见姜小白。

    当然了,他这个岁数叫姜小白孩子,叫宋汉斌小宋,那都是正常的。

    “周厂长,我们那个,就是,小打小闹,不值一提。”姜小白赶紧谦虚的说道。

    “哈哈,还挺谦虚的,这样,咱们边吃边聊,我岁数大了,还想带着首钢再走一程,多活两天,就不喝酒了,你们喝点,”

    周老大说道,众人纷纷开口祝福,说什么周厂长还年轻之类的。

    以周老大的地位来说,不想喝酒,真的没几个人能够灌他酒。

    羊肉一下锅,一股香味就扑鼻而来了,闻着让人食欲大增。

    而切出的肉片又薄又匀称,只需要放在锅里一刷既熟,吃起来又香又嫩,不膻不腻。

    再加上自制的白皮糖蒜和芝麻烧饼,吃起来醇香味厚,口感独特。

    众人一起除了周老大喝了一杯,一个个吃的满头大汗。

    谁也不做作,吃饭就是吃饭。

    等吃了个半饱,众人才开始聊了起来。

    “以我们首钢为例,当地要求的上缴利润,那是一年比一年高,以去年一年算,除了上缴上边的,厂子里一分钱剩不下,不用说引进生产线了,就是维持现在的生产规模都够呛,而且再加上国家对钢铁的限产,今年在去年的产量上下降了9%的产量。”

    周老大率先说起了首钢的事情。

    “这是一个问题,没有钱怎么发展,怎么改制,当前摆在我们面前的有两个问题,也是最急迫的两个问题,一个是如何激发员工积极性,二是解决经营投资。”

    “周厂长,您首钢不是已经在激发工人的积极性了吗?您定下的三个百分之百的制度,我看就实施的很好。”

    赵刚在一旁开口说道,他说的三个百分之百制度,是周老大提出来的第一个每个职工必须百分之百地执行规章制度;第二个出现违规违制要百分之百地登记上报;第三个对违制者要百分之百地扣除当月全部奖金。

    “这个也没有完全解决,只是暂时性的推动实施了,只不过太简单,当然了简单也有简单的好处,工人们都能够看懂,一目了然,可是也有不好的,不是太细致。”

    周老大开口说道。