境诱使或迫使组织采纳被外部认同的组织结构和行为的作用机制。 法约尔的一般管理理论的主要思想有经营和管理，管理的原则和管理要素。 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，管理只是经营的一部分，除了管理外，经营还包括技术，商业，财务，安全以及会计等一系列职能。管理职能本身有计划，组织，指挥，协调，控制等一系列的工作组成。 管理的14条原则，包括：劳动分工，权利和责任，纪律，统一指挥，统一领导，个人利益服从整体利益，人员的报酬，集中，等级制度，秩序，公平，人员稳定，首创精神，人员的团结。...

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